岗位职责：
1、新团队搭建或者空降管理经验，负责所在团队的招聘面试、人员管理和培训赋能以及目标达成和结果交付;
2、主R自己所在的项目团队，进行辅导策略的落地，达成业务目标
3、负责辅导团队的日常管理，人员关怀，根据集团要求保证各项制度落地；
4、绩效管理：制定并执行绩效评估计划，确保员工在工作中有明确的目标，并根据绩效评估结果制定相应的激励计划。

职位要求：
1、本科及以上学历，有大型的销售或者辅导团队管理经验以及一线业务经验；
2、诚实可信，具备良好的沟通能力、较强的学习能力和团队赋能的能力；
3、敢打敢拼，有狼性，目标感强，强执行，接受结果导向的管理方式；
4、具备卓越的沟通、协调和解决问题的能力；严密的逻辑思维和分析问题的能力；
5、具备创新和创业精神，有领导力和团队合作精神；能够在高压环境下工作，并具备良好的时间管理和组织能力。