一、岗位职责
1.根据个人性格优势、能力优势，通过轮岗工作的学习和训练，进入核心岗位——1-2年管理层培养计划；
2.工作轮岗训练的内容：职业技能巡礼、职业素养训练、职业习惯训练、专业能力的学习等；
二、任职要求
1.本科及以上学历，本科阶段为统招211或985，对企业管理、营销领域有浓厚兴趣者优先，欢迎优秀应往届毕业生（毕业3年内皆可投递）；
2.担任过学校社团干部或有丰富社会工作经历者优先考虑；
3.有优秀的职业习惯、成熟的职业心态的伙伴优先。

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业