安徽锦瑞汽车2024届校园招聘岗
一、招聘岗位：
1、【技术系列】：
招聘专业：机械工程类、机电类、电子类、电气与自动化类、机电类、能源动力类等相关专业；
发展方向：技术研发、设计、项目等技术方向项目管理方向。
2、【生产系列】：
招聘专业：机械工程类、机电类、电子类、电气与自动化类、机电类、电子技术类、能源动力类、材料类、管理科学等相关专业；
发展方向：机械、模具、设备维修、工程工艺等生产方向、生产管理方向。
3、【职能系列】：
招聘专业：机械工程类、机电类、电子类、经济学类、工商管理类、人力资源管理类、文学类、金融类、物流管理类与公共管理类等相关专业；
发展方向：采购、人力资源、行政、财务、运营、计划、物流仓储等职能部门方向。
4、【营销系列】
招聘专业：市场营销类、工商管理类相关专业；
发展方向：市场管理、营销管理等营销方向。
5、【质量系列】
招聘专业：机械工程类、机电类、电子类、质量管理类、能源动力类、电子技术类、材料类、管理科学与等相关专业；
发展方向：质检、测量分析、质量体系、质量工程方向、质量管理方向。
二、具有领先型竞争力的宽带薪酬激励体系：
1、专科生：试用期总薪资5500元~6500元/月（视专业能力/岗位而定）。
2、本科生：试用期总薪资6000元~7000元/月（视专业能力/岗位而定），
本科生（985/211）实习后连续工作满5年，给予一次性人才奖励10万元/人。
3、硕士：实习试用期总薪资6000元~10000元/月（视专业能力/岗位而定）。
4、博士/博士后：年薪25万元以上/年，可享受地方诸多人才政策。
5、转正后薪资参照实际岗位工资标准而定。
三、职业发展：
规划职业发展路径﹑给予挑战性的工作机会。
1.管理类：
职员类—基层管理—主任--主管—经理—部长—总监—集团事业部分管领导
2.技术类：
技术员（初~高级）—工程师—高级工程师—总工—技术总监—技术专家—集团分管领导
3.职能类：
职员类—主任--主管—经理—部长—总监—集团分管领导
职能类别：管理培训生
关键字：管理电子采购招聘机械运营财务项目管理行政市场营销