公司简介：中港汇银，成立于2017年，是广东省金融科技协会会员单位，广东省金融发展中心融资顾问规范化模范单位，同时也是国有四大行如中国银行、建行银行及各大型商业银行的金融战略合作伙伴，专注整合所有银行及金融机构渠道产品，及时获取最新产品信息，有专业有操守有资源，让客户享受更安全、高效、低成本的金融服务。目前月放款量过5亿，助力普惠金融，致力解决融资难、融资慢等问题。
我们是一家跨区域经营的金融服务连锁企业，总部设立于广州天河区CBD珠江新城，超甲级写字楼办公面积2200平方，设立有业务部、银行部、IT部、风控部、财务部、人事部等多个部门，晋升通道公开透明，发展空间大，晋升速度快，愿意无偿给予绩优的员工股份分红的创业型公司，并在业界已经取得了一定的成功，同时已开设有多家社区金融服务门店，员工可通过努力晋升到店长拿到公司股份和分红，很多同事入职经过一段时间努力后买房买车。公司自有资金雄厚，并与广州四十多家银行达成了长期稳定的战略合作伙伴关系，专业为需要周转的个人和需要融资的中小企业提供房贷、车贷、企业融资等咨询服务，致力于打造全国领先的金融连锁服务机构，结合线上和线下，为更多的企业及个人解决资金问题，为社会创造价值。

一、工作介绍：
公司主营金融银行贷款方向，代理全广州乃至广东的银行产品，正规运作诚信经营，主聘的岗位：客户经理（为储备干部，培养你成为一名专业的咨询顾问，可晋升至店长） ，主要工作内容：利用公司提供的各类资源，开发并邀约客户上门办理业务和维护老客户，超好工作氛围，办公舒适。
晋升空间大和晋升选择路线广，我们同广州43家银行和300多家机构达成了长期战略伙伴合作关系，提供了内部渠道批量进件的绿色通道，可为特别困难的客户提供帮助，也可为公司老板助力企业腾飞。作为合作型创业型创新型公司，管理层皆采用内部培养偏平化管理，而且公司资金雄厚，社区金融店已经开设于小区中为市民提供便利的社区金融服务，将线下与线上相结合，致力做到无微不至的服务。
公司搭建有专门的银行渠道部，专为客户匹配最适合的产品和最优的方案，渠道部划分了房贷部、车贷部、信贷部、工薪部、企业贷部、垫资部等，有专员负责谈单出方案还有收材料带客户进件落地等。

二、招聘岗位：
客户经理5名（提供零基础带薪培训，有师傅一带一）；
学历要求：大专及以上，本科学历优先考虑（不限专业）；
任职资格：积极向上，不畏困难，喜欢学习（公司提供附近的小区商品房住宿）
晋升路线：客户经理→团队主管→门店店长(享门店20%利润分红)→分管经理（开多个门店分店）→中心总监（在总部带中心）→城市副总

有天赋的，肯努力的，运气好的，三种人短期内都可以实现收入破万，拿到10000元以上工资，发展方面每3个月、6个月、1年都可以根据工作成果晋升一次，因为属于金融行业，做得好的话，收入确实很高，所以我司个别00后在几年的努力下有达成年收入过百万

对应聘者期望：
1. 主动热情，乐于学习和接受新事物
2. 品行端正，积极向上，愿意学习进取心强，目标清晰，有责任感
3. 具备良好的形象和修养，工作态度积极，有客户服务、学生干部、销售经验者优先！

工作内容：
1、公司提供客户资源，联系并维护客户，帮助客户匹配最优银行产品方案，帮助客户解决购房按揭、房贷、车贷、企业融资、公积金信用贷、房屋装修贷、垫资过桥赎楼等资金周转问题，解答客户疑问；
2、整理客户需求及情况，提交至内部CRM系统，银行部产品经理会生成对应的最优产品方案，方案生成后同客户介绍方案优缺点并邀约线上或线下办理；
3、定期维护老客户，为客户提供贷后服务，宣传近期新的优惠政策，低息置换高息，必要时同银行部产品经理进行交接。（公司有大量复购、转介绍客户）
公司鼓励员工晋升店长成为合伙人，由公司出资帮助员工创业开社区金融服务店。 晋升店长后，不但底薪、提成可以得到提高，公司还无偿提供金钱和资源帮助你开店，装修好后配套茶台、空调、电视、卡位等，不用自己承担一分钱，门店亏损由公司承担，门店盈利享有额外利润分红，股权激励！

三、员工福利待遇描述：
福利待遇：
1、工作时间：周一到周五8：30到12：00，中午两个小时午休，14：00到18：00（下午中途统一休息20-30分钟），周六9：00上班；弹性工作，工作期间需要饮用水或上卫生间都是自由活动安排。
2、薪资待遇：无责任底薪（3000-3500-4000-4500-5000-6000-8000-...-30000，每三个月会按业绩可不断上调基础底薪）＋不上限高额提成（一单提成普遍500-3000，大单有一单5位数甚至6位数的提成）+绩效奖金+团队津贴+话补300元+门店分红（20%股份分红可开多家），多做多得，上不封顶。
3、公司环境：超甲级写字楼上千方办公，提供全天候空调、茶室、冰箱、微波炉等 ；
4、带薪假期：入职前2个月双休，2个月后偶尔双休，周日固定休息，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日等；
5、节假贺礼：重大节日礼品，过节红包等；
6、公司活动：每月有各激励方案，不定期组织文体活动、旅游、爬山、K歌、聚餐、生日会、篮球赛、羽毛球赛等；
7、公司培训：新员工入职后有零基础带薪培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、银行部产品经理培训，且有师徒制一带一等，工作资源由公司提供；
8、职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台，渠道业务线、管理线、线下门店经营等多个发展方向；
9.福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等，可开具实习证明。
10、提供公司附近小区商品房住宿，满三个月可开具实习证明。