华东理工大学后勤保障处2024年招聘启事
华东理工大学后勤保障处是为学校师生提供后勤服务的主体部门，下设综合办公室、餐饮与商业服务中心、校园管理中心、教育技术中心等多个部门，现有在岗员工300余人。后勤保障处在“标准化、规范化、制度化、人性化”的要求下，坚持以人为本，努力实践“服务育人、管理创新”的工作理念，为广大师生营造良好的学习、工作和生活环境。
为更好地提升学校后勤保障工作的整体管理能力与服务水平，加强后勤人才干部梯队的储备建设，后勤保障处拟面向社会公开招聘管理储备干部若干名，具体招聘岗位描述与要求如下：
一、岗位名称：管理储备干部岗
二、岗位职责描述：
从事后勤各业务部门的行政管理工作，包括但不限于部门日常管理、发展统筹、文案报告、外联联络等各类事宜。
主要分为以下几个方向：
物业管理储备岗：作为负责后勤物业项目、服务监管、设备管理等工作的人才储备；
动修管理储备岗：作为负责后勤维修管理、设施设备、动力保障等工作的人才储备；
交通运输储备岗：作为负责后勤车辆调度、班车运行、行车安全等工作的人才储备；
通信管理储备岗：作为负责后勤通信设备、网络设备、快递管理等工作的人才储备；
餐饮管理储备岗：作为负责后勤餐饮服务、餐饮品质、餐饮安全等工作的人才储备；
能源环保储备岗：作为负责后勤节能减排、环境保护、能源监管等工作的人才储备；
质量监管储备岗：作为负责后勤部门服务、管理质量、监督管理等工作的人才储备；
三、应聘条件：
（1）应具备良好的思想政治素养，品行端正，身心健康；具有较好的协调沟通和组织管理能力。
（2）应具有硕士研究生及以上学历（双证）。
（3）所学专业与后勤工作具有一定的关联性。
四、福利待遇及职位发展：
1、福利待遇：基本工资待遇参照华东理工大学编制内职工工资体系执行，同时根据岗位考核情况发放有竞争力的绩效奖金。
2、其他福利：五险一金、高温补贴、年度体检、工会会员、各类培训等。
3、职位发展：应聘人员一经聘用，即纳入后勤保障处储备干部培养序列，接受包括选拔调研、教育培训、岗位锻炼、平台展示等多个环节的链条式干部培养体系。储备干部经过一定年限的锻炼与培养，成长为后勤各部门负责人岗位、关键岗位的核心骨干人才。
五、应聘注意事项
1、聘用形式：人才派遣。
2、有意应聘者请：
保证所留联系方式（建议留包括电邮、手机号码在内的两种以上联系方式）的有效性和及时性。对于不符合应聘条件者，未通过资格审查的应聘人员不再通知。
3、材料投递时间截至2024年07月02日16：00（以届时已收到的材料为准，过时不再接收）。
后勤保障处
2024年05月16日
年龄要求：25-35岁
职能类别：管理培训生
关键字：物业管理行政管理日常管理后勤保障环境保洁园林绿化服务监管绿化监管管理质量餐饮服务