岗位职责:
1、完成员工及实习生入离职手续等日常工作;
2、维护人事档案,完成人事部门各项资料归档工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助招聘专员完成招聘相关工作;
5、协助人力主管组织员工活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用者优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用word、excel等办公软件。