一、 岗位职责：
1、负责制定、执行、监督公司各项管理制度；
2、对招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、福利等进行统筹管理；
3、提出对人力资源各模块工作进行优化管理方案并落实；
4、协调、指导各部门人员管理工作的开展，确保人力资源合理使用；
5、定期组织盘点人力资源情况，并进行优化；
6、组织公司专业技能培训业务开展；
7、企业人力资源与品牌项目政策申报管理；
8、完成上级交代的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、10年以上的行政人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块及现行劳动法律法规
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。
加入UK团队，您将获得：
子女入学：每年提供子女入读市一级公办学校的指标名额，协助员工解决子女入学问题。
职称申报：帮助员工申报各项职业职称评定，为入户、入学取得加分条件。
工作时间：每周5天8小时，工作日：08：00-16：30（上下班错开拥堵高峰期）。
餐费补贴：工作日每天按12.3元/人补贴；法定假日另计。
住宿条件：免费提供住宿，宿舍配备设施齐全。
交通补贴：每人提供100元/月交通补贴。
假期安排：享有国家劳动法规定的产假、婚假、丧假、病假及带薪年假等。
薪酬福利：享受各种福利津贴，提供具有竞争力的薪资体系、完善的职务职级体系、明晰的晋升通道等。
员工活动：入职购买团体意外险和当地五险一金，另增加补充医疗险，每年提供一次免费体检。
节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等节日礼品及结婚、生子等礼金或慰问金。
多元化培训：产品知识、行业资讯、营销技巧、客户跟踪、团队管理等全方位培训。
年龄要求：33-40岁
职能类别：人事经理
关键字：劳动关系绩效管理人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利培训与开发招聘人力资源
普通话熟练