职位详情
五险一金
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
定期体检
带薪年假
节日福利
工作内容：
协助完成公司的人力资源工作，包括招聘、组织发展、绩效管理、企业文化等方面。
主要职责：
1、负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、协助完成人才发展工作，组织变革工作，包括组织架构调整、绩效管理、员工调动等；
3、后期发展方向：专业、全面双通道发展路径。
职位要求：
1、本科以上学历，具备1年以上人力资源工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和各部门有效沟通；
3、具备熟练的办公软件操作能力，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、具有积极向上、责任心强的工作态度，能够适应工作中的压力。
年龄要求：20-30岁
职能类别：人事主管
关键字：招聘人力资源绩效管理组织架构调整组织发展员工调动组织变革人才发展
