职位概要：

执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

工作内容：

办理各类职称评定；

协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单；

协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

管理员工信息资料及各类人事资料；

执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜；

办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。

任职资格：

熟练使用相关办公软件；

.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队意识；

较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

福利待遇

1. 无责底薪3K~4K+五险一金；

2. 公司提供食宿，月末组织团建；

3. 有无经验者均可，前期免费培训；

4. 表现优秀者有免费出国旅游的机会；

5. 应届实习生毕业生优先，不交任何押金及费用，带薪培训。