岗位职责：
1. 负责面试全流程，如岗位分析 简历筛选 面试邀约 人选意向跟进 offer发出等；
2. 配合上级完成需求部门提出的建议及解决方案；
3.对岗位进行有效管理，有计划的开展招聘，保证招聘结果；
4.积极主动和管理层、员工建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息沟通的流畅；
5.有一定的组织及获取重要信息的能力。
岗位要求：
1 统招大专以上学历优先，具备两年以上招聘工作经验；
2 有人事行政总监方向职业规划，及两年以上招聘经验者优先；
3 有良好额沟通能力及亲和力，具备较强的洞察力和识人能力；
4 具备完整的执行能力。
福利待遇：
1. 底薪提成制，付出回报成正比
2. 年轻人的弹性工作时间，杜绝早晚高峰带来的通勤焦虑
3. 舒适的办公环境，人性化的管理规则
4. 充满活力的团队；年轻人的公司+每月团建娱乐活动+项目奖励出游
5. 其他福利 带薪年假 各类假期福利等。
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