岗位职责：
1、利用本業經驗指導下轄分店執行指示與完成指標，從而達成地區下達的指示與指標。
2、了解城區客群的差異、同業／競爭者狀況、全渠道資訊，作出分析與建議，為業務主管提供開拓市場的參考資訊。
3、 實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作，包括裝修、貨品供應、人手安排等；推行及鼓勵不同渠道的顧客引流工作。
4、達成城區的銷售和利潤指標目標。
5、 跟進城區內各政府機關及相關單位的查詢和維護關係；維護城區內的商場合作關係，協調分店與商場的合作；跟進較難處理的顧客投訴。
6、監控城區內分店對帳，需要時向商場催收款項。
7、按集團市務指引及貨品陳列準則，審視貨品陳列， 店鋪形象及服務水準。與持份者工作時維護品牌形象。
8、根據各分店的營運指標，建議貨品規劃及調配城區內的貨品，以滿足不同客群的需要。
9、根據人事審批權限， 審批 / 建議分店人員 / 主管的錄用 / 解除勞動合同；調配城區內的分店人員及協助提升員工效益及敬業度，確保資源運用的***化；實地教練 (field- coaching) 分店主管，支援員工發展
10、激勵及評估分店主管績效。
任职要求：
1、学历和经验：
-大专或以上学历，具管理专业文凭，8年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于3年本业管理经验)或
高中或中专程度，10年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于5年本业管理经验)
2、核心才干 ：
-宏观视野，分析及判断力、处事忠诚可靠
-良好沟通及协作能力
-成熟管理、督导及培训技巧
3、专业才干：
-敏锐市场触觉
-良好货品知识
-熟悉操作Microsoft Office软件

薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

其他信息


所属部门：业务部