岗位职责：

1.根据市场动态制定销售方案，开展销售工作，完成销售任务;

2.负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收;

3.负责客户关系的维系；

4.负责进行客户信息的收集，建立客户信息。

任职要求：

1、具有较强的市场开发能力、沟通协调能力；

2、具有良好的工作态度，做事做结果；

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力；

4、具有较强的抗压能力；

5、性格开朗、外向，具有团队精神；

6、接收应届生和无经验者。我公司一直秉承着“多劳多得、按劳分配，不劳不得”的原则，欢迎有远大理想抱负的年轻人积极加入我们，与企业一起成长，一起创造财富。公司对于人才的培养：入职公司会进行统一的企业文化、规章制度、产品知识进行一系列培训。

7、年龄18岁到35岁之间。

薪资组成：无责底薪4000+业绩奖金+提成奖金+回款奖金，每月最低收入8000元-15000元，业绩优秀者年薪达18W-35W之间。另有根据业绩完成量无责底薪浮动增加或减少，销售还有其他季度奖金和年度奖金，大客户开发奖，销售冠军奖等，公司都有不同金额的现金奖励奖。

对员工进行销售技巧、产品销售知识的相关培训，为了让员工能够更快的创造自己的价值，销售部新入职员工将由经理、主管分配老员工带新员工的方式让新员工能更快的熟悉业务技能，并推荐客户给新员工，提供意向客户资料，所以您不用犹豫，不用担心，您的加入是公司的财富，您选择了我们，我们也会不留余地的培养您、帮助您！我们期待着您的加入！

员工其他福利

1、工作时间：早上9点到下午6点，中午12点到1点半休息。

2、所有正式员工除享有公司提供的具竞争力的薪酬、福利待遇外(免费提供员工餐和晚餐、五险一金、生日福利、节假日礼物、周末双休、交通补助、通讯补助等），年终奖金，还享有每年的集体旅游及带薪年假等。请注意公司是不提供住宿的，但其他福利都很丰厚，大家可以综合比较。公司工作氛围轻松，领导们都很和善，过节过年老板很爱发红包，全员都有。

3、公司将定期根据市场薪资水平及公司的经营成果对员工的薪资水平进行调整，同时也会根据公司的薪资制度为表现优异的员工进行晋级调薪，为全体成员提供良好的职业发展路径。