岗位需求：客户经理岗3名。
1.年龄要求在35周岁以下。
2.有银行相关工作经验优先。
3.入职即缴纳五险和住房公积金
4.良好的晋升机制，横向：转入银行其他职能部门，纵向：客户经理—主任—推广经理—分中心总经理。
5.入职即做行服，无需任何费用。
6.法定节假日休息。

一、客户经理福利待遇：
1）六险二金：
1、保险及公积金：五险为养老、医疗、工伤、生育、业保险；两金为住房公积金和补充医疗基金
2、第六险：补充商业保险：购买商业意外保险
3、年度体检：每两年一次全身体检福利
2）工资方案
底薪+车餐补+提成+新户补贴+综合业务奖金。（综合收入7000—25000）
3）其他福利 ：
1.所有正式在职员工享受“共同成长奖金1000/年”、“学习发展奖金1000/年”、“边工作边娱乐奖金1000/年”额外的补贴；
2.独生子女托儿费用补贴奖金（按月发放）；
3.高温补贴（3个月）、防寒补贴（3个月）节假日庆祝福利发放等等优厚待遇；
4.专升本奖励10000元。

二、岗位职责：
1、负责合肥地区交通银行储蓄卡和信用卡的发卡以及手机银行、消费信贷的推广组织工作;
2、发展新客户,维护老客户关系，做好客户转介绍，做好交通银行市场口碑;
3、严格把控风险。

三、岗位要求：
1、大专（学信网可查）以上学历，具有1年银行工作经验、大学班干部优先；
2、热情开朗，沟通表达能力强，强烈的责任感和团队合作意识。
3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。