岗位职责：
1.负责公司年度目标的组织制定，组织公司各部门及各子公司编制年度工作计划、经营目标，并组织考核及日常动态监督。
2.负责建立公司经营分析体系，定期组织召开经营分析会议。
3.负责编制公司整体经营情况报告，监控指标运行情况、分析经营情况，提出偏差预警和改进建议，报领导决策。
4.负责公司管理流程及制度体系建立，组织推进标准化建设和流程化管理。
5.负责组织开展组织绩效考核监督工作。
6.负责对各子公司经营管理、制度流程的指导与监督。
7.督办公司重点工作项目里程碑节点的按期实施。
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业。
2.3年及以上企业运营管理工作经验。
3.熟悉企业运营管理各项实务的操作流程，掌握经营分析方法，有一定的文案写作能力。
4.掌握业财相关知识与管理工具，并能实际操作运用，中级及以上经济师（工商管理）、中级及以上会计职称。
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强服务意识、沟通、协调能力及团队协作精神。