岗位职责：

1、负责调研区域培训需求，进行需求评估，开发培训课程

2、培训实施：

1）编制培训教材，组织区域内培训实施，可独立完成课程讲授

2）负责完成区域年度培训计划执行工作，负责区域培训计划的执行、反馈与沟通工作

3）负责实地培训计划的制定与提报、实施与执行，对培训数据结果的定期反馈与复盘工作

4）负责产品知识的转化与落地，对品牌服装有了解，协助并指导城市经理/销售主管完成员工日常带教工作

3、挖掘及培养区域内部培训师，充实培训师人才梯队
任职要求：

1、大专及以上学历；

2、过往有3年以及上同等岗位工作经历，熟悉零售行业

3、性格开朗大方，具有一定的抗压力，学习能力好，擅长团队沟通辅导优先

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业