一、岗位职责
1、在生产一线参加锻炼，学习原材料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、TPM等知识；
2、在培训导师的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目；
3、根据试用期内的学习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质控制等方向工作，从事基层管理（班组长）、工艺技术改善或设备管理（技术员）、品质管理（质检员）等岗位。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强；
3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。
三、培养模式：
专业课程培训+基层实习+一对一辅导
四、职业通道：
1、生产管理类：
储备干部----见***----组长----见***管----主管----经理级
2、工艺、设备类：
储备干部----见习技术员/设备维修---技术员/设备组长----助理工程师----工程师----高级工程师/主管----专家级/经理级
3、职能类：
储备干部----质检员----品质技术员----品质助理工程师----品质工程师----品质主管----经理级
五、薪资福利：
1、工资收入：第一年固定工资（4000--6000元/月）+加班工资（周一到周五1.5倍，周六周日2倍）
2、伙食标准：享受免费工作餐（两荤一素一汤）
3、住宿条件：免费公寓式宿舍（上床下桌，水电自付，内有WiFi、空调、独立洗手间、卫生间、热水器、洗衣机，24小时热水供应）
4、福利项目：可享受上下班免费班车、年度旅游、年度体检、家假日礼物、技能补贴、项目奖金等
5、社会保险：入职购买五险一金。

截止日期：2024年08月16日