职位详情
岗位职责：
1、负责全面统筹管理公司本部及子公司行政人力资源工作。
2、负责根据公司战略薪酬委员会、董事会、总经理办公会等相关要求完成行政人力资源相关工作的规划、预算、执行、管理等工作；
3、负责根据公司经营实际拟定、修改、调整各项规章制度；
4、负责同子公司协调、沟通，以保障各子公司行政人力资源工作的顺利开展；
5、负责牵头、组织、落实和管理公司行政人力资源的全部工作及其他相关工作；
6、协助分管领导编写绩效考核制度，出具相关预算支撑数据，编制全年薪酬预算表。
7、根据考核方案编制当年目标责任书，制定考核数据及标准，形成与行业对标数值，形成半年度及全年度人力资源体系分析报告。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理、工商管理等相关专业全日制本科以上学历，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理经验，有生产制造行业工作经验者优先；
2、了解现代生产制造业企业人力资源管理模式，具有实践经验，精通人力资源管理各个板块，具备专业的人力资源管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、有较强公文写作能力；
4、具有很强的计划性及执行力，有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心及事业心较强；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
昆明理工恒达科技股份有限公司成立于2000年，由自然人、昆明理工大学、红塔创新投资股份有限公司等股东组成，是典型的混合股份所有制企业，注册资本金7850万元。2014年9月在新三板挂牌上市，时机成熟时到创业板IPO；以新型节能降耗电极材料、高效储能新材料及其制备技术等为核心业务，是集有色金属新材料研发、产品设计、加工制造、产品销售和技术服务等为一体的***高新技术企业。公司全面通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康管理体系三标一体的认证。凭借先进技术、优质产品和优良服务，企业得到快速稳健的发展。
公司拥有一批行业内资深专家，拥有充满活力的经营管理团队和专业营销服务队伍；产品生产技术和设备先进，工艺成熟，检测设备精准。曾承担国家863计划、国家发改委高技术产业化项目、国家科技部火炬计划、云南省科技计划项目等30余项，保持着同行业市场和技术领先的地位，获省部级科学技术奖5项，专利40余件。建有云南省冶金电极材料工程技术研究中心、湿法冶金电极材料云南省创新团队和云南省企业技术中心等省级技术研发平台。
产品销往全国30多个省市自治区并远销至非洲大陆、东北亚、中东和东南亚等地区，与国内多家知名冶炼企业建立有长期合作关系。展望未来，我们将秉承“创新为魂、质量为本、诚信经营、行业先导”的经营理念，加强与各位朋友的交流与合作，共创美好明天！
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
统一社会信用代码
91530100719454513L
