一、薪资福利待遇
菁英会员多元化每月收入专项津贴+高额佣金(20%-50%)+达星奖励+各项综合奖励、特别事项提醒全广分21家支公司只招募50名菁英会员优秀人才。入职即刻享有:养老金，商业保险，节假日福利，生日福利。转正后还会享有:每年一次健康体检，工作满一个自然年可享受带薪年假及根据年度绩效考核成绩享受年终奖，团队内举办定期聚会，以及不定期的户外素质拓展训练，假期旅游，生日party等等
晋升周期及条件
每季度滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会
(1)组经理:入职3个月~6个月，团队4名伙伴及以上，可以晋升主管;
(2)高级组经理:入职6~9个月，培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管:
(3)资深组经理:入职9~12个月，培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;
(4)部经理:入职12~15个月，培育4名组经理+4人。可以晋升到部经理。
(1)组经理保底年薪25万;(2)高级组经理保底年薪35万(3)资深组经理保底年薪45万(4)部经理保底年薪60万;
(5)做五休二，国家法定假日都休
(6)每年国内、国外游，体检等等
(7)团队管理:组建管理团队，团队日常管理团队绩效管理。
*标准及要求:
(1)学历本科以上;(特别优秀者学历可以放宽)
(2)年龄22周岁~45周岁;
(3)过去的年收入8万元;(特别优秀者收入情可以放宽)
(4)思维敏捷，学习能力社交能力强
(5)法律，教师，护士，行政，财务，销售，军人，地产，银行，管理等岗位优先。
*工作时间及模式:
(1)8:30am~11:30am 培训学习等等(2)下午工作是弹性的，可以不用坐班
二、岗位职责
1、负责为公司客户或个人客户及企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
2、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意
3、根据客户的委托，帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划完成并实施客户的理财需求。
4、负责与公司原有的客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。
5、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。
6、通过公司的支持和培养，组建并管理自己的理财团队，带领自己团队开拓北京的中高端市场。
三，培训
面试共计两轮，分别是支公司，市公司。面试通过后有为期7天-20天精英培训营，由培训部安排优秀的专职讲师带班，运作为期4周的特训营。课程设置方面，延续经典的六步成福，让新人能够轻松销售健康险，将拓客训练营、健康险训练营、年金险训练营中相关经典课程汇集其中，学会如何通过养老规划销售年金险。最后一周重点学习养老社区的销售与平台配合技巧。令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导。
四、职业规划:公司提供公平晋升通道
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划
2.透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰五团队文化介绍
我们是一群充满活力的年轻人，这里没有复杂的人际关系，没有职场的陈规烂条，有的是对目标的坚定信念，有的是一支敢闯敢拼的团队。我们是一群普通人，我们也是一支富有梦想的创业团队。结识一群有理想有活力还有点逗的90后小伙伴，有事说事，不再为官僚教条主
年龄要求：22-45岁
职能类别：管理培训生
关键字：销售行政团队管理客户沟通理财咨询金融产品组合组建管理团队理财方案建议服务管理