岗位职责：
1．法律咨洵：为公司各部门提供法律咨询服务，解答员工在日常工作中遇到的法律问题，包括合同法、劳动法、知识产权氵去等方面的咨询；
2．合同管理：负责起草、审核和管理公司与外部合作伙伴签订的各类合同，确保合同的合法性和有效性，并监督合同的履行况，防范公司的合同风险；
3．法律政策监测：及时了解国家法律法规和政策的变化，对公司业务的法律合规性进行监测和评估，提供相关法律意见，防范法律风险；
4．公司规章制度管理：负责起草和审核公司内部的规章制度，确保符合法律法规和公司的实际情况。维护公司的正常运营。
5．培训与教育：组织公司内部的法律培训与教育，提高员工对法律法规的认知和守意识，减少违法风险，提升公司整体素质。
任职要求：
1．法律专业背景：具备法学相关专业的学士及以上学位，熟悉法律法规和相关知识，掌握法律解释和逻辑分析的能力；
2．丰富的法律实务经验：具备3年以上的法律实务工作经验，熟悉合同管理、诉讼仲裁等法律工作流程，具备独立处理法律事务的能力；
3．优秀的法律素养：具备良好的法律素养和职业道德，具备敏说的法律意识和辨别能力，能够快涑准确地解决法律问题；
4．良好的沟通能力：具备良好的囗头和书面表达能力，能够与公司内外部各方进行有效的沟通和协调，能够清晰地传达法律意见和建议；
5．团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与各部门紧密合作，协助解决各类法律问题，促进公司的法律合规；
6．抗压能力和应变能力：具备较强的抗压能力和应变能力及时做出应对措施；
7．专业素质和学习能力．具备良好的专业素质和学习能力水平和能力；
8．能够在工作中应对复杂的法律环境和突发事件，保持冷能够持续学习和跟进法律法规的动态变化。