职位职责：
1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理，协调入职培训；
2、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理；
3、负责员工档案管理以及EHR系统资料维护；
4、优化各项工作流程；
5、上级交代的其他工作如区域政策、公司福利等相关宣传。
职位要求：
1、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
2、有责任心、亲和力好、耐心、积极主动；
3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。