职位详情
岗位职责：
1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务部门战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效解决方案并落实；
3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，主动与业务部门各层级进行多形式接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上人事主管或HRBP工作经验，具备六大模块中的3个及以上熟练掌握能力；
2、能适应短期出差，频次为每月或每季度，根据业务部门实际需求而定。
3、具备极强的自我驱动力和学习能力，能独立解决复杂的人事管理问题。具备较强执行力和抗压性。
工作地址
杭州市 余杭区 中为公司 96号
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公司介绍
浙江晶盛机电股份有限公司创建于2006年12月，是一家以“发展绿色智能高科技制造产业”为使命的高端半导体装备和LED衬底材料制造的高新技术企业。公司于2012年5月在创业板上市（证券代码：300316）
公司以技术创新作为持续发展的动力源泉。相继开发出具有完全自主知识产权的全自动单晶炉、多晶铸锭炉、区熔硅单晶炉、蓝宝石炉，成功开发并销售多种光伏智能化装备，并布局高效光伏电池和组件等其他装备的研发，努力打造光伏产业链装备最齐全、技术装备龙头企业；在半导体产业实现8-12英寸大硅片制造用晶体生长及核心加工装备的国产化；成功掌握国际领先的超大尺寸300kg、450kg级蓝宝石晶体生长技术，蓝宝石材料业务具备较强的成本竞争力并逐步形成规模优势；在工业4.0方向，公司为光伏产业、半导体产业和LED产业提供智能化工厂解决方案，满足了客户对“网络化+智能制造”“机器换人”的生产技术需求。
公司的核心技术研发与管理团队以教授、博士、硕士为主，公司的单晶炉系列产品和多晶炉产品分别被评为国家重点新产品，已获国家专利300余项，承担的两项国家科技重大02专项课题，现已进入工业化生产、销售阶段。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913300007964528296
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