手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、 负责员工入职、转正、调岗等异动手续办理，并不断对SOP流程进行优化，对相关数据进行统计、分析；
2、针对员工需求，各种印章证明流程处理，人力资源章、公章、党组织印章等;
3、 维护人事档案，办理和更新劳动合同等；
4、 完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；
5、 处理员工五险一金、残保金、落户、档案、党组织关系；
6、 离职预警、管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；
7、其他工作安排。
任职资格：
1、人力资源、法学等相关专业毕业优先，对数据敏感；
2、有服务意识，积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道，沟通能力强，主动，乐观，内驱力强，责任心强；
3、熟悉员工关系流程，熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策；
4、能够熟练使用Excel等办公软件；
点击查看地图
