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岗位内容:
1、提前1天确认人力出勤及需求状况并协调;2、人员效率的提升,确保人员效率目标达成≧93%;
3、定期召开会议,重点问题、易发问题、频发问题进行检讨及预防,线长培训,能力提升;
4、针对IPQC稽核缺失进行检讨改善,每月下降5%;
5、监督实施新员工和线长的相关培训、认证及能力提升;
6、SER政策倡导、消防安全、工业安全定期培训与检查;
7、对团队绩效进行考核,制定线长、OP的发展计划,确保班组的组织架构稳定。
技能要求:
1.大专以上学历,有微电子厂制造经验或生产流程优先;2.会使用5W1H、PDCA、QC七大手法等分析解决问题,熟练运用Excel /PPT等Office办公软件;
3.有上进心、责任感,善于做计划或者规划的人优先;
4.逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力强;
5.有电子厂管理经验,尤其是有富士康制造业管理工作经验优先。