1. 入职后购买五险，转正后满半年购买一金。

2. 根据每年营收状况，公司次年首月一次性发放1-3个月的薪资作为年终奖。

3. 转正后每满6个月在原岗位薪资上提升1K，上不封顶。

4.“军龄奖”退役军人按照军龄计算，每1年军龄可在同岗位薪资上提升100-300元不等，以此类推，不设上限。

5. “退役军人无息创业孵化金”凡待满一年，无违反规章制度，上级认可，人品能力的退役军人同事，可申请5-10万的无息创业金。

6. 入职满一年正式员工，可评优秀月度员工，享受万元公费旅游。

7. 法定节假日按国家规定放假，员工婚假产假丧假及年休假等齐全。

8. 工作满十年，可申请百万购房购车补贴 。

9. 按国家规定法定节假日放假，员工婚假产假丧假及年休假等齐全。

10. 提供免费午餐。

工作时间：

上午8:50-11:30

下午12:50-5:30

任职要求：

1. 30岁以上；

2. 全日制本科+3年人事管理经验

3. 全日制大专+6年人事管理经验

4. 熟悉招聘技巧和人事招聘渠道 有猎头公司相关经验者优先录用

工作要求：

1、根据现有编制，业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，及时招聘到替补人员；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

6、进行聘前测试和简历甄选工作；

7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

10、适时提出工作合理化改进建议；

11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

12、其他相关人力资源部工作。