岗位职责：人事专员
1.全面负责分公司招聘渠道维护、更新、评估，建立和完善分公司人才选拔体系和招聘流程
2.根据分公司现有编制及业务发展需求，协助城市经理制订年度人员招聘计划
3.发现分公司招聘工作中问题，及时与分公司负责人沟通，并提出相应解决方案
4.汇总分析分公司相关招聘报表，并提出合理化建议
5.推动和追踪分公司人员管理方案和行动
6.实时了解分公司最新岗位人员动态
7.负责分公司人员数据统计和更新，并出具相应数据分析报告
8.收集及了解国家、当地最新法规政策并研议新增或修订分公司规章制度
9.其它模块工作
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业
2.1-2年人力资源工作经验，具备互联网金融、互联网等相关行业背景者优先
3.熟悉招聘流程、面试方法及主流招聘渠道，对其他人力资源模块有一定认识
4.踏实稳重，认真细致，具有良好的沟通技巧及组织协调能力，擅长数据分析
5.具备良好的责任意识、自我驱动能力和抗压能力
6.熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
7.热爱互联网金融行业，有志于在人力资源领域深入发展
 对于优秀者可在三个月晋升为总经理助理、人事助理、行政总助等职位。工薪待遇可随晋升的职位而增长。