职位描述：
岗位职责：
1.督查公司有关营销计划和销售政策各城市的执行情况。
2.传达公司有关的企业文化，营销思路，经营理念。
3.促进终端形象的提升和统一，提高各城市门店的管理水平和服务水平，引导各门店规范化，科学化的管理。
4.收集、整理、分析市场信息，与品牌推广部一起为公司制定营销政策提供依据。
5.了解各城市督查人员是否履行自己的工作职责及具体工作落实情况，并对他们进行相应考核。
6.根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保总部的各项要求能统一规范的传达到各城市门店；
7.灵活运用培训与学习渠道，建立培训讲师与培训课件管理制度，负责培训讲师的挖掘与培养。
8.熟悉企业培训制度建设、方式方法及操作流程，能按需求制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材。
9.了解各城市合作伙伴的信誉度并考察他们的经营能力，向心力以及资金实力。做好区域市场的调查与分析，收集、整理对手品牌的信息与资料，并提出下一步市场开拓计划。
任职资格：
1.工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
2.受过经济财务、领导科学、人力资源管理知识培训。
3.有五年以上企业管理经验。
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。