职位详情
交通补助
通讯津贴
带薪年假
定期体检
节日礼物
五险一金
发展空间大
公司规模大
午餐补助
职责描述:
1、负责外拓项目人力相关评审，审核外拓项目的人员配置、薪酬标准管控，相关管理风险识别；
2、负责年度/半年度文化价值观测评实施与运用；
3、负责总部员工关系、劳动纠纷方等日常管理和跟进，配合法务部完成相关工作处理；
4、协同投后管理，支持并跟进收并购子公司/合资公司的相关人事工作，包括不限于赋能培训、工作巡检、日常资源支持等；
5、日常各类专项方案分析、调研、汇报，并完成管理方案发布与跟进落地，以及后期复盘、跟踪。
任职要求:
1、30-40岁，全日制本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，有人事共享类岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理相关的法律、法规，具有员工关系处理经验；
4、能独立完成相关专项工作，出具相关报告，并落地实施；
5、具备良好的组织协调能力、跨部门沟通能力、主动思考能力、以及灵活解决问题的能力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
新城悦服务集团有限公司(工商注册名: 西藏新城悦物业服务股份有限公司，公司简称:新城悦服务)创立于 1996 年，于 2018 年 11 月在香港主板上市(股票代码:1755.HK)，是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2023 年荣列中国物业服务百强企业第 11 位。
新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略，服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等，管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至 2023年 6 月 30 日，新城悦服务在管面积约 2.09 亿平方米，合约面积约 3.23 亿平方米，成功进驻全国 195 座核心城市。与此同时，全国 2万余名新城悦人，以“客已平等、相互成就、知行合一、乐于担当的服务者文化价值观，为全国 1648 个项目近百万户业主提供幸福生态服务，积极践行“让幸福变得简单”的品牌使命。
