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更新:2017-11-24
绩效主管
面议
杭州  | 3-4年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
职位描述:
岗位职责(工作地点:杭州市余杭经济开发区)
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、 收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;
7、负责公司组织架构的管理和更新;
8、协助领导组织人才盘点和晋升工作。
任职资格
1、学历及专业:人力资源管理、药学等相关专业,本科及以上学历;
2、工作经验/行业经验/本岗位经验:有三年以上大型企业绩效管理经验,熟悉医药行业优先;
3、知识:熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、技能:扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
5、其他:积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍
贝达药业股份有限公司成立于2003年,总部位于浙江杭州,是一家由海归博士创办的、以自主知识产权创新药物研究和开发为核心,集研发、生产、营销于一体的高新技术企业。2016年11月7日,贝达药业挂牌上市,股票代码:300558.SZ。
公司现有员工1400余人,组建了一支具有国际先进水平的生物创新药开发和产业化人才团队,包括数十位海归博士,在北京、杭州和美国圣地亚哥分别设有新药研发中心。
公司自主研发了小分子靶向抗癌药——盐酸埃克替尼(商品名:凯美纳®),2011年6月获得国家药监局批准上市。上市以来已经有20多万肺癌患者服用,免费赠药400多万盒,市场价值80多亿元,两次获得中国专利金奖,斩获中国工业大奖,荣获我国化学制药行业和浙江省企业界第一个国家科技进步一等奖。
公司针对恶性肿瘤、糖尿病等严重影响人类健康的重大疾病,持续增加新药研发投入,2017年投入3.8亿元,占营业收入37%,2018年增加到5.9亿元,占比达48%。目前有在研创新药项目30余项,13项进入临床试验,5项正在开展Ⅲ期临床试验,其中盐酸恩莎替尼项目已提交中国上市申请,并被纳入优先审评程序,全球多中心Ⅲ期临床试验正在推进,有望成为由中国企业主导在全球同步上市的创新药。
公司与美国Amgen、Xcovery、Tyrogenex、 Merus、天广实、益方生物等国内外领先的制药企业达成战略合作,为促进全人类健康福祉而共同努力。公司还打造了医药创新孵化园区——贝达梦工场,帮助更多科学家实现创新创业梦想。
“成为总部在中国的跨国制药企业”是贝达药业的发展愿景。公司正在努力构建精准治疗生态链,让人们生活得更健康、更幸福。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(中外合资、上市)
经营状态
存续
行业类型
医药制造业
成立日期
2003年01月07日
注册地址
杭州市余杭经济技术开发区红丰路589号
统一社会信用代码
913301007463034461
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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