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职位描述:
1.负责对公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。
2.负责各部门、下属公司的工作联系。按照领导的意图组织各部门制定本部门质量工作标准、确定检验与管理方式、逐步推进公司服务活动全过程的质量管理工作和指示处理有关事务、业务。深入调查研究,及时了解和掌握各方面情况,提出工作建议,当好领导的参谋。综合协调各职能部门、管理处的工作。8.公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。负责员工社会保险及公积金的办理。
任职要求:1、 大专以上学历;人力资源管理专业为佳;
2、 形象端庄;
3、 具有良好的沟通表达能力及组织协调能力;
4、 踏实,稳重,聪明好学,认真细致,抗压能力较强;