岗位职责：
1.负责集团招聘信息的发布和维护,以及招聘渠道的建立及拓展工作;
2.建立和完善招聘体系,完善人才选拔机制,合理优化人员配备方案,提高人力资源匹配度;
3.组织进行招聘工作,对候选人面试、入职、试用等环节进行管理和控制；
4.针对企业实际情况开展内部举荐及外部招聘活动；
5.负责编制和管理招聘预算,完成月度、季度招聘指标达成；
6.负责对招聘费用进行控制和监督,保证招聘成本有效管控
7.完成上级领导交办的其它事务性工作。
任职要求：
1.全日制统招本科以上学历,5年以上招聘管理经验；
2.具有制造业招聘调配经验优先；
3.具备优秀的人际沟通能力、谈判能力、学习能力和执行力；
4.有较强的责任感和良好的职业操守。

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行业要求：全部行业