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四级人力资源师
三级人力资源师
岗位职责：
1、负责公司中、高端人才猎聘相关工作；
2、理解客户需求、分析职位描述；
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈；
7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标；
8、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科学历及以上学历，人力资源、公共管理、电子信息、计算机、生物医药、人工智能等专业优先;
2、1年以上相关工作经验者优先；
3、具备较强的沟通交流能力，良好的英语读写能力；具备一定的文字功底；
4、具备较强的责任心、集体荣誉感和团队协作精神。
其他信息
行业要求：全部行业
