1、快速、准确地理解业务招聘需求，制定高效的招聘计划；
2、善于利用多种招聘手段、招聘渠道，确保招聘需求在招聘周期内的完成率和招聘人才质量，控制招聘成本；
3、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道；
4、负责整体的招聘流程体系，包括简历筛选、面试，及时跟踪候选人意向，发放入职通知等；
5、分析招聘数据和绘制市场人才地图，为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑，定期汇总并形成报告分析。
任职要求:
1、必备全日制本科及以上学历，5年以上招聘实操经验；有电商岗位招聘经验优先；
2、强岗位交付能力，对电商行业了解，熟悉互联网行业，喜欢有挑战的工作，招聘结果导向。
3、独立工作能力强，责任心强，亲和力佳。
4、熟悉并能适应快速变化的互联网公司风格及属性，不惧压力，善于总结工作经验和方法。

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行业要求：全部行业