（一）岗位职责
1-目标管理：负责制定年度收益计划与市场预算，统筹规划与运营全省营销工作，保障全省年度业务目标及利润指标的达成；
2-组织建设：
1）团队搭建：负责全省团队的组建、团队的培养，梯队建设及人才输出；
2）团队建设：负责企业文化的宣传与落实、团队凝聚力及氛围的打造、建章建制及管理规范性等；
3-市场运营：
1）经销商管理：负责招商及培训、资源配置、进销存管理、经销商会议管理；
2）计划组织：进行市场调研，整合广告、人力、物力及其他资源，制定年度、季度、月度市场营销计划，并组织实施与监督反馈；
3）监督控制：负责价格体系、串货管理，危机与客户投诉处理；
4）审核与反馈：负责公司信息传递、数据审核与上报、市场整改及问题反馈；

通用要求：
1、年龄不超过40岁，营销工作经验10年左右；
2、原则上统招本科及以上学历，个别经验优秀者可突破至统招大专；
3、酒水/大快消行业经验，可考虑新锐快消品，工作履历不超过3段（不宜跳槽太频繁）；
4、具备较强的城市经营能力，重视品牌、市场推广、企划以及新媒体传播能工作，具备相应的工作经历优先（举例：劲牌管培生背景出身，经历过推广、品牌、渠道等岗位轮岗，最终落位在营销总监岗位上）；
5、至少具备多城市的营销管理工作，有一定的管理体量和范围，省级管理体量优先；
6、现岗位是区域营销总监、省区营销总监等。
软性素质：
1、强目标导向，关注业绩达成；
2、较强的资源卷集能力；
3、面对挑战敢于突破和想办法；
4、市场敏感度；
5、清晰的市场策略能力和强落地执行能力；
6、成熟的团队管理和培养能力，关注团队打造；
7、打过硬仗，经历过市场困难期且有亮眼的业绩、沉淀了方法；
8、有一定地域灵活性。
5）品牌建设：运用多种渠道，通过线下活动、异业合作以及线上媒介公关活动等方式提高公司品牌影响力。
（二）任职要求
1-大专以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；
2-熟悉白酒行业深度分销运营模式，熟悉终端销售管理，有一定的财务及成本控制知识，有一定的经营头脑；
3-五年以上快消品行业销售经验，至少3年白酒行业30人以上终端销售管理经验；
4-有统筹管理与运营过省级市场经验，有多个省级市场操作经验并取得优秀业绩者优先；
5-有较好的危机处理与公关意识，有一定行业人脉资源者优先；
6-招商管理、终端全渠道开拓、组织建设、成本控制与利润管理、规划与运营管理、战略思维、领导力；
7-组织协调能力、演讲能力较好，有较好的市场洞察能力与预判性，销售管理能力强，有一定的统筹运营与规划能力；
8-认同企业文化，战略思维，灵活应变，善于处理突发事件。

其他信息

行业要求：全部行业