职位描述
1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息 ；
2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试 ；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ；

职位要求
1、本科以上学历，有0-1年HR相关工作经验，具备招聘经验加分；
2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；
3、优秀的沟通能?及独?解决问题的能?
4、英语书面