岗位职责
1、招聘交付：负责专家、总监级别高招岗位招聘工作，根据部门业务规划，深入理解业务痛点，拟定招聘计划，完成招聘目标；
2、招聘运营：负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，协助建全招聘制度及相关相关工作流程；
3、人才地图：具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，了解竞品商定向挖掘优秀人才，迅速搭建人才池以应对市场挑战。

任职要求
1、本科及以上学历，有良好的时尚审美，情商高，甲乙方经验；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；
3、有高招经验，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4、具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取分析能力强，善于发现并解决问题。