工作职责：
1、负责对董事局主席的指令、公司重大决策、重要会议及相关重要事项跟踪督办、检查并反馈计划和任务完成情况；
2、协助制定集团战略发展规划、年度经营计划和考核方案，负责组织集团各部门、员工年度工作计划的分解和落实，做好实施过程中的沟通、协调、反馈；
3、负责组织建设集团运营管理体系，推动相关管理制度、业务流程和工作机制的建立和完善，抓好项目全周期计划管理，组织实施项目分析会和公司月度运营例会；
4、负责组织集团企业文化和品牌形象建设，落实相关推广计划、宣传策划、品牌活动方案的制定和实施；
5、组织起草、审核集团各种发文稿件，抓好集团行政后勤服务和安全、保密等工作；
6、发展外部公共关系，沟通各方面联系，负责安排集团公务接待和各项活动；
7、抓好集团日常费用的预算管理，负责组织费用预算的制定、执行、控制和反馈；
8、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、40岁以下，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上同等岗位工作经验，具有国央企相关岗位工作经验优先；
3、有很强的沟通协调、统筹规划、组织执行和处理突发事件的能力，有较好的抗压能力，有良好的文字功底；
4、有良好的职业修养和职业操守，品行端正，有亲和力；
5、年龄不符请谨慎投递。
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