1、根据区域下达的年度经营任务，合理分解、实施、完成各月度门店经营目标； 2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理; 3、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求；严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准； 4、日常管理工作：
1）聚焦客户体验，和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护，提升客户满意度及复购率；
2) 处理各类突发情况；
3）做好值班管理，执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制，根据公司排班规范进行排班，保障成本有效使用；