岗位职责:
1、根据公司的战略规划,以及年度经营计划,拟定所辖区域的营销方针和销售策略计划并分解实施;
2、负责所辖区域的销售运作,引导和控制销售的工作方向和进度;
3、有效拓展销售手段,及时完成销售任务和回款任务;
4、定期和不定期拜访重点客户,建立和保持同行业间的良好关系;
5、管理销售人员,建立,补充,发展,培养销售和物流队伍;
6、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
7、协助处理大客户投诉,并跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查;8、经验能力突出者优先;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、具有较强的领导与组织能力,判断与决策能力,计划和执行能力,人际沟通和谈判能力;
3、善于运用各种激励措施调动下属的积极性;
4、能积极维护公司的利益;
公司福利: 1、五险、工龄工资、防暑费、采暖费;2、定期检查、法定节假日,带薪年假。