一、工作职责

1. 负责员工入离调转相关手续的办理；

2. 负责对接政府部门有关员工申请的各类证件，补贴，待遇等业务办理；

3. 员工劳动合同及相关人事档案的管理；

4. 协助解答证明开具、印章管理等人事问题；

5. 完成上级交办的其他工作；

6. 独立面对员工处理日常HR事务；

7. 户口。

1) 户口相关，包括应届生户口、朝阳人才引进、留学生人才引进

2) 工作居住证（如留学工居+朝阳工居）

3) 其他事宜

二、任职资格

1. 本科及以上学历，英语读写好，听说不强制要求;

2. 有HR SSC方面的实务实操经验，支持过1000人以上规模企业更佳，可以独立面对员工群体处理日常；

3. 敬业，有团队协作精神，有亲和力；

4. 工作细心踏实，态度积极主动，善于思考总结并且具有较强的沟通能力；

5. 具有一定的心理抗压能力且具备突发情况的处置能力。