岗位职责：
1、根据人力资源规划，按公司招聘流程，制定和执行月度招聘计划，为各中心、部门招聘、配置合适人力资源，达到满足人员岗位匹配；
2、根据部门需求，制定人员招聘补充计划，拓宽、维护招聘渠道，把握、审核用人要求，做好人员的优化配置；
3、根据业务发展，开展内部竞聘选拔，为自营、外拓物业建立人才储备链；
4、有计划的开展校企合作（校园招聘），提供高素质、高学历人才；
5、具有校招相关工作经历，熟悉校招招聘流程；
6、开发、维护和管理招聘渠道。


任职要求
1、本科学历，人力资源管理、统计学、心理学、行政管理等管理类相关专业；
2、一年以上同岗工作经验，物业行业工作经验优先；
3、具备人力资源管理理论、薪酬管理知识、计算机知识、相关法律法规知识；
4、良好的分析能力、判断能力、逻辑思维能力，良好的沟通协调能力；
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神、具备服务意识和责任感。


福利待遇：
1、国家法定福利（社会保险、住房公积金）
2、公司统一福利（提供住宿、餐补、高温补贴等）
3、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问费、丧葬慰问费）
4、附加保障 （员工互助会）
其他设施：
1、宿舍：空调、彩电、全自动洗衣机、24小时热水
2、伙食：员工村统一食堂


工作地点：海南省陵水县英州镇清水湾大道消防站