一、招聘要求：
1、30-45岁，具备5年以上金融行业、保险营销或企业的高管工作经验及2年以上团队管理经验，特别优秀的可放宽至50岁；
2、本科及以上学历优先，特别优秀者可放宽至大专学历；
3、同业绩优团队管理人员优先录取。
二、主要职责：
1、需负责业务团队的搭建及日常销售管理工作；
2、负责所辖团队专业化续期服务销售模式的执行；
3、负责完成所辖团队的各项业务指标和品质指标；
4、负责对所辖成员的辅导、培训、品质管理和活动量管理，提升其综合素质和业务技能；
5、负责对所辖成员的业务督导，督促其做好客户的续期服务工作；
6、协助营业部总监完成团队的业务激励方案，并组织推动实施；
7、完成公司交办的其它工作。薪资待遇：
4万/月～8万/月，底薪+提成+月度奖+年终奖+管理津贴，年薪100万+
年龄要求：30-50岁
职能类别：销售总监
关键字：ToC（个人）ToB（企业/机构）面销渠道销售大客户销售ToG（政府/社会群体）会展销售团队建设&管理市场开发及维护销售计划及战略制定客户&人脉资源运营/营销经验不用出差15（含）人及以上面销团队网络销售地推市场调研及分析