岗位职责
1、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源；
2、配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；
3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会；
4、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训；
5、负责销售案场物业服务策划和服务创新；
6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。
任职要求：
1、25-45岁，大专以上学历，房产经营、物业管理及相关专业优先；
2、工作经验：1年以上同等岗位工作经验；
3、***，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力。
4、身高163cm或以上，形象气质良好；
5、其他：具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识；具备良好的职业操守和专业素质，有较强的主观能动性且积极进取，责任感强、处事谨慎；会茶艺、插花等优先考虑。
福利待遇&成长：
1、入职即购买五险一金，包吃住，工作满一年即享带薪年假；
2、在职员工享有一年长达5个月的高温补贴，另有节日福利、生日福利、法定假日加班计工资；
3、公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会；
4、公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道，优秀人才迅速提升、提薪机会；
5、公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、高温补贴
年龄要求：25-45岁
职能类别：物业管理主管
关键字：培训物业管理团队建设客服营销策划保洁报修消防演练销售案场管理服务创新