岗位职责:
1、全面负责酒店的运行和管理,对业绩达成负责。
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施。
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。
4、责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。
5、决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。
6、审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。
7、整体负责酒店销售工作,完成公司下达的应收和利润指标。审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。
8、审定酒店培训计划,提高服务员等各部门员工素质和服务质量。
9、塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。
10、负责重要客人的接待等工作。
11、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。 定期向董事会汇报工作,认真贯彻执行董事会的各项决议。
任职资格:
1、酒店管理或相关专业本科以上学历;
2、8年以上精品/主题酒店管理与运营经验;
3、对北京及周边市场清晰,有一定销售渠道;
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理流程及关键步骤;
5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
职位福利:公司重点项目、带团队、包住、包吃