职位详情
年终奖金
全勤奖
优秀员工奖
团队聚餐
领导好
发展空间大
公司规模大
岗位职责:
1.负责优化集团绩效管理体系,编制相关制度及流程,并推动实施、评估和完善;
2.负责制定绩效考核方案,组织考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,总结绩效考核结果,提出考核优化意见;
3.根据集团公司组织目标,参与各部门、各板块目标设定,辅导其进行目标分解和指标提取;
4.组织实施绩效考核,负责对关键绩效指标完成情况进行跟进和分析,并对各部门、各子公司绩效评价过程进行监督和优化,确保绩效考核工作的公正性和激励性;
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.具有累计3年及以上相关工作经历;
3.擅长绩效考核工具以及指标库的建立和结果应用;
4.具有较强的沟通能力与执行能力,精通EXCEL数据处理。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源中心