1、统筹规划公司行政管理，制定及落实行政战略规划；
2、及时了解国家行政管理政策，组织公司各项行政管理制度的制定、修改，并监控各项制度的执行；
3、参与公司行政管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供合理有效的数据与建议；
4、下达及布署总经理所拟定的各项决策；
5、行政预算的制定，并监控执行情况；
6、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；
7、下级员工人效、能效及落地实施监管；
【任职要求】
年龄：30-40岁
1、学历：第一学历本科以上学历（企业管理类、行政管理类、人力资源类专业毕业优先选择）
2、经验要求：10年以上行政管理岗位工作经验
3、婚姻要求：不限
4、知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
5、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练；
6、其它要求：具备极强的原则性、责任心及高情商；
【福利待遇】
1. 无责底薪+绩效奖金+行政奖励
2. 工作时间：09:30-18:30
3. 不加班：就算加班可调休、有车补、有餐补
4. 公司设有固定能量补给站：网红零食、爆款饮料全都有
5. 公司定期提供下午茶：奶茶、咖啡、点心、冰激凌等等
6. 公司大小团建活动不断：户外活动、野营放松等等