职位描述：
平台太小施展不开？
业务单一容易疲倦？
房产经纪行业太传统行业无趣味？
NO!!!
一个足够大的交易平台足够装下你的梦想、善变的兴趣和探索新奇的心。
“IT ”公司？拥有约500台服务器，每天后台系统访问的请求达1000多万次，链家网Lianjia.com每月1亿以上的独立访客、真实有效的房源超过200万，超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
“大数据”平台？每天接近200T的数据存储，从客户交易数据到全国楼盘信息，从贷款征信到每个户型平米数。
岗位职责；
（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
（2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
（3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】
（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
【完善的培训体系】
1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部）