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要求:
1. 3年以上大女装行业督导经验
2. 熟悉大女装产品知识,懂得VIP管理模式,能够管理终端店铺;
3. 熟悉大女装行业流行趋势,善于捕捉客户需求;
4. 正确的价值观及积极的工作态度
工作职责:
1.具备店铺销售数据分析能力,对升降幅度较大的店铺进行单店分析;
2.根据各店铺的实际情况,与部门经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且详细分析各店铺畅、滞销品,随时跟进货品的进货、销售、库存状况;
3.合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重打造和培养各店铺的高销店员,培养新人,打造合理人员配比;
4.通过巡店,每月对店员要进行(货品知识,搭配技巧,VIP维护)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员;
5.对外协商,沟通工作:督导要负责跟商场楼层负责人沟通活动等相关事宜,同时也要做好店铺与公司的桥梁工作,了解店铺情况并安排好公司下达的指令,督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层;