岗位职责：
1. 制定并执行战略计划：根据餐饮公司年度经营方针和经营目标，制定餐饮业务的发展计划及实施，包括菜品创新、营销策略、成本控制等，确保计划的有效执行；
2. 餐饮项目日常运营：对各餐饮项目收入、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;
3、运营标准的制定与执行：负责编制、修订餐饮事业部重要制度及服务模块的质量手册、程序文件、作业指导书及工作表单等工作，并负责落地实施；
4、确保客户服务和产品质量：建立并完善客户服务体系，关注客户需求和反馈，及时改进服务质量和产品质量，提高客户满意度；
5、组织拟订内部管理方案，提高管理效率，协助总经理完成对团队的工作考核。
任职要求：
1. 年龄教育背景：25-35岁，本科及以上学历，团餐餐饮管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上餐饮行业从业经验，熟悉餐饮业务运营流程和管理规范。
3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场动态和客户需求，具备较强的市场分析、营销策划和运营管理能力；熟练掌握财务管理和人员管理的相关知识，具备良好的财务分析和决策能力；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 素质要求：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能够应对复杂多变的市场环境和业务需求；具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断推动业务创新和发展。
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