岗位职责：
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程;
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等;
3、制定招聘计划，全面开展招聘工作;
4、负责公司全体员工的保险、公积金办理；
5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续，以及提交相关人事报表；
6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支;
7、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理;
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、五险一金实际操作经验;
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及责任心。