岗位职责：
1、负责推进ERP项目的落地，包括系统供应商选型和内部的需求交流。
2、负责协调ERP系统中相关部门之间的工作，特别是推动公司财务模块的上线运行和优化；
3、负责ERP系统维护，编写培训手册和模块关键用户的培训工作；
4、在日常使用中对内部用户需求进行分析并提出解决方案，对系统进行设置或提出开发需求；
5、参与前中期选型和实施工作并解决过程中的问题及时协调和沟通；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，计算机等相关专业，5年以上相关经验；
2、参与过ERP从选型到运行的完整流程，有金蝶，用友U9NC，鼎捷和SAP（其二）运维实施经验者优先；
3、熟悉ERP相关技术，熟悉财务成本核算，财报合并知识；
4、熟悉SQL、具有良好的跨部门沟通协调及解决问题的能力。